Un legado compartido, una celebración inolvidable
El 25 de mayo, Hidrofer celebró medio siglo de existencia
con una fiesta que quedará grabada en la memoria de todos los que forman parte de esta gran familia. La fecha se celebró con un evento especial que reunió a todos los empleados de la empresa en la encantadora Quinta do Covelo, en Famalicão, en un ambiente de celebración, unidad y reconocimiento.
La jornada comenzó a las 11:30 h con una charla motivacional a cargo del reconocido profesor Jorge Sequeira, con el tema «Acelerando». Con un enfoque marcado por el humor, la autenticidad y la inspiración, el profesor Sequeira abordó los puntos más sensibles y auténticos del espíritu de equipo y la superación de retos: ser positivo, dejar atrás las excusas, creer en uno mismo y en los demás, luchar por las metas y trabajar juntos. Un discurso que caló hondo en los presentes, reforzando valores que siempre han formado parte integral del ADN de Hidrofer.
A continuación, se celebró un almuerzo distendido, donde el ambiente relajado y familiar permitió compartir historias, experiencias y sonrisas.
Más que una simple comida, fue un momento de comunión entre generaciones de empleados que contribuyeron, paso a paso, a construir la trayectoria de la empresa.
El 25 de mayo,
Hidrofer celebró medio siglo de existencia con una fiesta que quedará grabada en la memoria de todos los que forman parte de esta gran familia. La fecha se celebró con un evento especial que reunió a todos los empleados de la empresa en la encantadora Quinta do Covelo, en Famalicão, en un ambiente de celebración, unidad y reconocimiento.
La jornada comenzó a las 11:30 h con una charla motivacional a cargo del reconocido profesor Jorge Sequeira, con el tema «Acelerando». Con un enfoque marcado por el humor, la autenticidad y la inspiración, el profesor Sequeira abordó los puntos más sensibles y auténticos del espíritu de equipo y la superación de retos: ser positivo, dejar atrás las excusas, creer en uno mismo y en los demás, luchar por las metas y trabajar juntos. Un discurso que caló hondo en los presentes, reforzando valores que siempre han formado parte integral del ADN de Hidrofer.
A continuación, se celebró un almuerzo distendido, donde el ambiente relajado y familiar permitió compartir historias, experiencias y sonrisas.
Más que una simple comida, fue un momento de comunión entre generaciones de empleados que contribuyeron, paso a paso, a construir la trayectoria de la empresa.
Por la tarde, tuvo lugar uno de los momentos más memorables del día: la entrega de los Premios a la Trayectoria a los empleados con más de 10, 20, 30 y 40 años de servicio. Un gesto simbólico, pero lleno de significado, que reconoció no solo la trayectoria, sino también la contribución individual y colectiva de quienes han estado, y siguen estando, junto a la empresa en cada etapa de su crecimiento.
La emoción se intensificó con la entrega de un obsequio sorpresa a la Dirección, ofrecido por todos los empleados, como muestra de agradecimiento por 50 años de visión, resiliencia y compromiso con las personas. El momento culminó con el tradicional «Feliz Cumpleaños a Hidrofer», cantado por todos, simbolizando no solo la celebración de un hito histórico, sino también la fortaleza de una cultura organizacional basada en el respeto, el reconocimiento mutuo y la confianza.
Para cerrar la celebración, un animado momento de baile y convivencia le dio aún más energía al evento, donde se evidenció el espíritu de equipo, la alegría compartida y la cohesión que distingue a Hidrofer como una empresa donde las personas están, de hecho, en el centro de todo.
BEYOND COTTON
Cinco décadas después, esta celebración refleja una trayectoria cimentada en el trabajo duro, la visión estratégica y, sobre todo, en relaciones humanas sólidas y duraderas. Hidrofer se adentra en el futuro con la misma esencia que la trajo hasta aquí: con la mirada puesta en el mañana, pero con raíces firmemente arraigadas en los valores que la definen. Porque, más que una empresa, Hidrofer es una historia vivida por todos.
















